Télétravail et travail à domicile

Travail à domicile et télétravail à domicile: Synonymes?

Alors que la confusion (ou plutôt l'assimilation) est courante, il est primordial de faire la différence entre télétravail et travail à domicile. En effet, le type de tâches effectuées est profondément différent, le type de personnel le pratiquant également, mais surtout, la législation en la matière attribue aux parties des droits et des obligations différents.

De même, voir le télétravail comme se pratiquant uniquement à domicile est assez réducteur (voir typologies). Avant toute chose, il est nécessaire de définir ces deux formes de travail à distance:

- Travail à domicile : Plus couramment concerné par des tâches manuelles, sa définition dans la loi du 19/12/1996 en reste assez générale :

Art. 119.1 : " Le présent titre règle l'occupation des travailleurs à domicile qui, sous l'autorité de l'employeur, fournissent un travail contre rémunération, à leur domicile ou à tout autre endroit choisi par eux, sans qu'ils soient sous la surveillance directe de cet employeur. Selon cas, il s'agira d'un contrat d'ouvrier ou d'employé, tels qu'ils sont réglés par la présente loi ".

- Télétravail : la différence fondamentale avec le travail à domicile dans les différentes définitions qui en sont données, est le recours essentiel aux TIC (Technologies de l'Information et de la Communication : essentiellement les applications découlant de l'usage d'Internet et de la téléphonie mobile). Dans la pratique, ce type de travail est le plus souvent pratiqué par les " travailleurs de la connaissance ", donc employés, cadres etc.